新短剧 TheCEOsMuteBride：哑巴新娘递离婚协议，总裁陆竟池不淡定了

近些年，总裁文改编的小短剧在国内市场上越来越火，一炮而红。它们不光在国内走红，出国后还衍生出了不少新故事，这些故事里藏着不少惊喜和值得琢磨的地方。

小哑巴递离婚协议背后

好多总裁小说里都有那种看起来很弱，得靠别人的人。比如说那个不会说话的新娘，平时大家都看不见她。可她拿那份离婚协议出来的时候，就是打破了大家对她的固定看法。现实生活中也这样，好多看起来很柔弱的人突然就会来个大的举动。那些平时都被当附属品的人，其实心里有自己的想法，他们只是等一个能爆发的时候。而且这也是剧情的一个大转折，让故事更吸引人。

这个情节对故事走向至关重要，它标志着女性角色不再是单纯的依赖。现实生活中，不少家庭关系和职场交往中，这种从被动到反抗的转变故事层出不穷。

国内爆款短剧出海的盈利逻辑

这部剧火遍全球，让大家看到了国内短剧在海外市场爆红的潜力。关键在于它的盈利模式，就是那种持续了近200天的推广，让业内人士看到了赚钱的门道。把剧翻译后海外投放，这就是现在常见的出海方式之一。国内短剧从业者得考虑成本、收益等各种因素。有些剧因为国内政策等原因不能在国内上线，但海外宽松的政策就变成了新机遇。这模式跟很多企业找海外市场一样，哪里有市场有利润，资本就会流向那里。

操作起来不能光砸钱，还得挑对国外观众口味的好剧。那些翻译成多种语言、全球销售的短剧，背后肯定是有商业目的的，主要是为了赚更多钱。

借热度引流的新剧营销策略

出海的戏码里，有些新戏会往素材文案里塞进爆款剧的热门词，想借此吸引眼球。这大概就是它们提高知名度的策略。不过，这效果好不好，各人有各人的看法。就像商场里做广告，借用大牌的热度，有时候能吸引顾客，有时候也可能弄巧成拙。

现在这新媒体时代，不管是拍小短片还是干其他产品推广，最缺的就是人气。想着靠着热门剧集的势头来吸引观众，这算是取巧，可不一定能成。总有观众能识破这种手段的。

短剧出海更重成本及趋势

六月新出的戏里，前十名都是翻译的，占了七成，这表明做短剧的人现在更看重成本了。有些剧在国内不让播，但到了国外就有赚钱的可能。他们得权衡制作费用和收入。看这个数据，感觉以后选戏出海可能会更小心了。

这种走向跟全球的经济状况和影视业的现实情况脱不了干系。咱们现在的影视圈，成本管理可是众多制片方的心头大事。每个决定都可能左右最终的收益，短剧出海自然也不例外。

男主职业多样化的灵感来源

女频的霸道总裁剧在国外还挺受欢迎，不过男主角的职业种类越来越多了，这估计是受到了国内那些热议的IP长剧的影响。现在像特种兵、医生、消防员这样的职业也开始出现在短剧里了。就拿《爱上特种兵》来说，剧中的特种兵角色可能给其他短剧的创作者带来了一些灵感。

做创作时，常会参考一些热门作品的亮点来创新。这样做既能吸引原剧的粉丝，又能加入新鲜元素。这招不仅在霸道总裁短剧中常见，在许多其他文艺作品的制作中也很普遍。

抓住痛点的独特短剧剧情

这部剧挺有特色的，它戳中了孩子教育和丧夫后教育这些敏感点，让观众更容易感同身受。就拿女主来说，她在女儿葬礼上因为男主没到场，就下定决心要离婚。剧里用表现痛苦、加剧矛盾等方法来吸引观众。而且它放出的视频片段时间都挺长的，5分钟以上的内容占了64%以上。

你觉得聚焦观众的需求来制作内容，还有在发布内容时作出相应调整，这对短剧能否成功是不是特别重要？大家不妨在评论区说说你们的想法，顺便也给这篇文章点个赞，转发一下呗。